Стоимость обучения
| Срок обучения | Стоимость обучения на 1 слушателя, руб. | Форма обучения | Срок действия |
|---|---|---|---|
| от 24 часов | от 2 500 | дистанционно |
|
С 1 сентября 2022 года на каждую программу (А, Б, В) по охране труда выдается отдельный протокол. А в программе В также необходимо выбрать отрасли по классификатору ОКВЭД. И отдельный протокол будет на каждую отрасль.
Также мы организуем групповое очное обучение по охране труда:
- в учебном центре;
- на территории заказчика с выездом преподавателя на предприятие.
Стоимость зависит от формата обучения (в центре, на территории заказчика в пределах города, выезд в другой город) и количества слушателей.
Подробная информация по ссылке.
Требования к обучению изложены в Постановлении Правительства №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
В соответствии с этим документом обучение должно проходить исключительно в образовательной организации, которая имеет образовательную лицензию и аккредитацию Министерства труда для:
- руководителей организаций и их филиалов, председателей и членов комиссии по охране труда;
- ответственных за охрану труда специалистов, назначенных руководителем, и других уполномоченных лиц (например, участники профсоюзов и иных организаций, связанных с ОТ);
- специалистов, проводящих инструктаж сотрудников по охране труда.
Иными словами, обучение требуется для всех специалистов, у которых в наименовании должности есть формулировка «по охране труда».
При этом с 1 сентября 2022 года в соответствии с Постановлением №2464 от обучения по ОТ освобождены специалисты, которые работают в области энергетики и теплоснабжения и окончили курсы по подготовке к аттестации.
Также не требуется повторное обучение по охране труда для сотрудников, у которых была переименована должность или изменилось рабочее место, но сохранились прежние условия труда.
Порядок, формы и сроки обучения по охране труда с 1 сентября 2022 года
Новыми Правилами с 2022 года предусмотрено пять видов обучения требованиям ОТ.
- Инструктажи по охране труда:
- вводный — перед началом выполнения трудовых обязанностей;
- инструктаж на рабочем месте — первичный, повторный, внеплановый;
- целевой — при ликвидации последствий чрезвычайной ситуации и в других случаях, определенных работодателем.
- Стажировка на рабочем месте (не менее 2-х дней).
- Овладение правилами применения СИЗ (1 раз в 3 года).
- Освоение приемов оказания первой помощи (каждые 3 года).
- Обучение требованиям ОТ в специализированном учебном центре: руководителей, специалистов по ОТ, членов комиссий по проверке знаний, а также работников:
- занятых на вредных и опасных производствах (раз в три года);
- выполняющих работы повышенной опасности (1 раз в год).
Допускается проведение обучения требованиям охраны труда с 2022 года с применением дистанционных технологий (вебинары, лекции, тестирование) при условии обеспечения обучающихся учебно-нормативными материалами, нормативно-правовыми актами и налаженного обмена информацией в процессе обучения через сеть интернет.
Обучение на курсах по охране труда проводится по программам, разработанным на основе Приложений 1-3 к Правилам 2022 года, действующим с 1 сентября. Приложение 4 к Постановлению № 2464 устанавливает минимальное количество работников организации, которые должны быть обучены в специальном учебном центре, в зависимости от общей штатной численности и категории риска деятельности в соответствии с Пост. Прав.№1230 от 21.07.2021 года.
Категории риска для организации ежегодно определяются Федеральной службой по труду и занятости в отношении объектов высокого риска (ВР), и территориальным органом в отношении умеренного (УР), среднего (СР) и значительного (ЗР) риска. Списки публикуются на официальном сайте службы. Объекты контроля, отсутствующие в перечне, имеют низкий риск деятельности.
Специалист должен уметь:
- пользоваться справочными базами, включающими документы по ОТ;
- проводить инструктаж, обучение и стажировку по ОТ и готовить отчетные документы по их окончанию;
- консультировать сотрудников предприятия по вопросам, связанным с безопасностью;
- разрабатывать обучающие программы в сфере ОТ;
- готовить документы, отражающие реальную картину по ОТ на предприятии;
- контролировать соблюдение требований ОТ на предприятии;
- своевременно доносить нужную информацию до сотрудников;
- разрабатывать программы контроля за соблюдением безопасности на предприятии;
- формировать СУОТ, развивать ее и анализировать ее недостатки;
- применять методы и требования ОТ с учетом специфики предприятия;
- рассчитывать финансовое обеспечение, необходимое для стабильного функционирования СУОТ на предприятии и проведения мероприятий по ОТ;
- выполнять другие, предусмотренные законодательством РФ задачи.
- законодательство в сфере ОТ;
- правила оформления документов, связанных с ОТ;
- методы сбора информации о функционировании ОТ, в т. ч. при расследовании несчастных случаев;
- особенности проведения расследований несчастных случаев или профзаболеваний на предприятии;
- требования к условиям труда сотрудников и способы их проверки;
- критерии оценки эффективности управления ОТ на предприятии;
- специфику работы используемого в компании оборудования и особенности его безопасной эксплуатации;
- требования к знаниям и навыкам специалистов, обучающихся и проходящих аттестацию по ОТ;
- обязанности и ответственность специалистов и руководства в сфере ОТ;
- правила и особенности применения СИЗ;
- другую предусмотренную законодательством РФ информацию.
Где можно пройти обучение по охране труда
1. В своей компании, при условии, что в ней организована комиссия по проверке знаний по охране труда:
- чтобы создать такую комиссию, требуется приказ руководителя компании;
- члены комиссии – минимум три человека, которые ранее успешно прошли обучение по охране труда;
- проверка комиссией знаний специалиста возможна только после прохождения им обучения.
К предприятию, которое хочет обучать сотрудников охране труда самостоятельно, выдвигаются такие требования:
- самостоятельная закупка всех необходимых учебных материалов;
- самостоятельная разработка и применение обучающих программ, которые утверждены руководителем и соответствуют требованиям законодательства;
- собственное отдельное учебное помещение, соответствующее требованиям по оснащению;
- наличие на предприятии собственного специалиста нужной квалификации по технике безопасности.
2. В образовательных учреждениях или аккредитованных учебных центрах по ОТ.
- Обучающая организация должна иметь лицензию на право ведения образовательной деятельности и аккредитацию Минтруда РФ.
- У такой организации должна быть собственная материально-техническая база.
- В организации должны быть преподаватели подходящей квалификации.
АНО ДПО СУЦ «Основа» имеют все необходимые лицензии и разрешения на осуществление образовательной деятельности в области охраны труда и аккредитацию Министерства Труда РФ. А также всем слушателям предоставляется обширная учебная база, разработанная педагогами-практиками в сфере ОТ. Занятия ведут действующие преподавателями, готовые ответить на ваши вопросы и поделиться опытом.
Также слушателям на курсах охраны труда предоставляется выбор комфортной формы обучения – дистанционно на портале учебного центра (с доступом 24\7 для обучающихся по всей России) и очно в нашем учебном центре или на территории предприятия, если обучение проводится для группы сотрудников.
Проверить информацию можно пройдя на сайт Министерства труда и социальной защиты: http://akot.rosmintrud.ru/ot/organizations/info/51774.
Проверка знаний по охране труда
Инструктаж, изучение требований ОТ в обязательном порядке завершается проверкой знаний. Ее форма устанавливается работодателем. Лица, получившие неудовлетворительную оценку, не допускаются к трудовой деятельности и повторно проходят проверку в течение 30 дней.
Порядок обучения по охране труда (Пост. №2464) предусматривает проверку знаний комиссией, в составе которой должно быть не менее 3-х человек, как в учебном образовательном учреждении, так и у работодателя, имеющих удостоверение о прохождении курса обучения охране труда соответствующего направления:
- по оказанию первой помощи пострадавшим;
- по использованию средств индивидуальной защиты;
- по общим вопросам охраны труда и функционированию системы управления ОТ;
- по безопасным методам работ в условиях вредного производства;
- по выполнению работ повышенной опасности.
Допускается создание Единой комиссии для проверки знаний, укомплектованной специалистами, подготовленными по всем направлениям охраны труда.
Основные моменты, которые включает программа обучения:
- трудовое законодательство, в т. ч. локальные нормативные акты;
- ответственность за нарушение законодательства;
- государственное управление ОТ;
- принципы обеспечения ОТ на предприятии, в т. ч. обеспечения безопасных условий труда;
- особенности обучения и аттестации сотрудников по ОТ;
- нюансы социального страхования от несчастных случаев;
- специфику работы с вредными и опасными условиями труда;
- изучение специальной оценки условий труда;
- требования электробезопасности;
- правила оказания первой помощи;
- особенности безопасной эксплуатации транспортных средств;
- расследование и учет несчастных случаев и профзаболеваний на производстве;
- требования к проведению работ с повышенной опасностью;
- предупреждение аварий и порядок действий в случае аварийных ситуаций;
- другие важные вопросы.
Как проходит аттестация по охране труда
- Клиент выбирает направление обучения, программу и отрасль, заносит данные в форму заявки. После процедуры согласования производится подписание договора и оплата счета.
- После оплаты специалист проходит обучение в удобном для него формате – очно или онлайн.
- Данные клиента вносятся в Единый реестр Министерства труда, где ему присваивается индивидуальный номер. Формируется логин и временный пароль. Назначается дата тестирования.
Тестирование сдают только сотрудники, у которых в наименовании должности есть формулировка «по охране труда» (инженер по охране труда, специалист по охране труда, руководитель отдела охраны труда и др) и члены аттестационной комиссии.
Обращаем внимание, что пройти тестирование в другой день (раньше или позже) – невозможно.
Перед сдачей экзамена нужно предварительно войти в личный кабинет, где будет проходить тестирование, и изменить пароль с временного на постоянный!
- Специалист проходит тестирование в режиме онлайн.
Для успешного прохождения экзамена необходимой ответить правильно на 80% вопросов, а именно 24 правильных ответа из 30. Максимальное время тестирования – 45 мин.
В случае, если экзамен не сдан, возможна пересдача, но не ранее чем через 24 часа. Количество повторных попыток не ограничено.
Что будет, если не пройти аттестацию по охране труда
В случае, если специалист, не прошел обучение и проверку по охране труда, не сдал аттестационный экзамен, работодатель обязан отстранить его от работы в порядке, установленном ст. 76 Трудового кодекса РФ без сохранения заработной платы. К работе сотрудник не допускается до тех пор, пока не пройдет аттестацию с удовлетворительным результатом (в срок до 30 календарных дней, но не более 60 календарных дней общей продолжительности обучения).
В связи с этим, чтобы не потерять время и деньги, настоятельно рекомендуем пройти обучение по охране труда и предаттестационную подготовку в нашем центре, чтобы гарантировано получить положительный результат.
- Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
- Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 № 1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда».
- Постановление Минтруда России от 08.02.2000 № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации"».
- Постановление Минтруда РФ от 08.04.1994 № 30 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива».
- Постановление Минтруда РФ от 17.01.2001 N 7 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда».
- Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».
- Приказ Минтруда России от 24.06.2014 № 412н «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда».
- Приказ Минкультуры России от 25.08.2010 № 558 «Об утверждении «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций с указанием сроков его хранения».
- Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
- Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
- ГОСТ 12.0.004-2015 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»
- ТК РФ Статья 212 «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда».
- КоАП РФ Статья 5.27 «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
- Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
- Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
- Федеральный закон от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов».
