Новые правила обучения охране труда с 1 сентября 2022 года

Пост. Прав. № 2464 от 24.12.2021 (вводится с 01.09.2022)

Пост. Минтруда, Минобразования № 1/29 от 13.01.2003 (утратило силу)

Положение отсутствует

Не требуется обучение охране труда и проверка знаний:

1. работникам в сфере теплоэнергетики и теплоснабжения, прошедшим соответствующий курс в рамках подготовки к аттестации, подтверждения готовности к работе;

2. при переводе  работника на другую должность, при смене наименования рабочего места или подразделения, если сохраняются условия труда и эксплуатируемое оборудование.

Работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста), включая работников инспекции и преподавателей по ОТ, имеющие стаж работы по специальности 5 и более лет, освобождались от обучения и проверки знаний по охране труда в течение 1 года после поступления на работу.

—

Новые Правила обучение по охране труда с 2022

предусматривают пять видов обучения:

1. инструктажи (вводный, на рабочем месте, внеплановый, целевой);

2. во время стажировки для работников по решению работодателя;

3. обучение оказанию первой помощи пострадавшим (1 раз в 3 года);

4. обучение использованию СИЗ (новое в  правилах обучения по охране труда с 2022 года);

5. обучение требованиям охраны труда у работодателя или в учебном центре.

В старом Порядке не предусматривалось обучение обращению со средствами индивидуальной защиты и в период стажировки по специально разработанной программе. 

Занятия по оказанию первой помощи пострадавшим должны были проводиться ежегодно.

Примечание. В Постановлении № 2464 прописано, какие работники и в каком объеме должны проходить обучение охране труда по соответствующей программе. Для каждого вида обучения разрабатывается отдельная программа.

Порядок обучения охране труда работников и руководителей

Согласно нормативному документу (Постановление № 2464) рядовые работники могут пройти обучение непосредственно у работодателя или в специализированной образовательной организации.

Выделены категории лиц, для которых обязательно обучение в учебном центре (в образовательной организации или у индивидуального предпринимателя, прошедших аккредитацию в соответствии с Пост. Прав. № 2334 от 16.12.2021 г). 

1. Работодатель (руководитель организации, филиала).

2. Председатель и члены комиссий по проверке знания требований охраны труда.

3. Специалисты организации, проводящие инструктаж, обучение работников.

4. Уполномоченные лица профсоюзов, курирующие вопросы безопасности труда.

5. Ответственные за охрану труда лица, назначенные по приказу руководителя.

Старыми Правилами (п. 2.3.2) допускалось обучение руководителей организаций по охране труда непосредственно организацией или образовательным учреждением, учебным центром федеральных, местных органов исполнительной власти в области охраны труда.

Новые правила обучения по охране труда 2022 включают раздел VIII: Оформление документации по планированию и проведению обучения.

—

Приводится список требований к организации-работодателю, которая самостоятельно осуществляет обучение работников ОТ (раздел IX). 

При обучении охране труда своих работников, организация обязана зарегистрироваться в специальном реестре ИП и ЮЛ, который ведет Минтруда и соцзащиты.

Организации и предприниматели, проводящие обучение ОТ по договорам должны пройти аккредитацию в Минтрудсоцзащиты путем регистрации в реестре.

Организация должна была иметь лицензию на образовательные услуги.

Типовые программы обучения по охране труда 2022

Приложения № 1, 2,3 к Постановлению №2464 включают перечень тем, которые должны быть включены в типовые программы обучения требованиям охране труда. Продолжительность занятий не менее 16 часов. Программы утверждаются руководителем организации, индивидуальным предпринимателем, которые проводят обучение.

Согласно отмененному нормативному документу № 1/29 программы обучения в образовательных учреждениях, учебных центрах разрабатывались на основе учебных планов и типовых программ Министерства труда и социального развития и согласовывались в местном органе исполнительной власти.