Обучение по охране труда

В соответствии с Постановлением Правительства №2464 приглашаем специалистов предприятий и их руководителей на обучение и проверку знаний по охране труда. По окончанию обучения и успешной сдачи экзамена слушатели получат выписку из протокола заседания квалификационной комиссии. Все слушатели заносятся в единый реестр на сайте Министерства Труда.

В соответствии с п. 91-94 Постановления Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 удостоверения по охране труда отменены.

Обучение от 24 часов (в зависимости от выбранной программы) – от 2500 руб.
При обучении групп от 5 слушателей – скидки.

Очное и дистанционное обучение по охране труда

Также мы организуем групповое очное обучение по охране труда:

в учебном центре;
на территории заказчика с выездом преподавателя на предприятие.

Стоимость зависит от формата обучения (в центре, на территории заказчика в пределах города, выезд в другой город) и количества слушателей.

Подробная информация по ссылке.

Стоимость

Срок обучения	Стоимость обучения на 1 слушателя, руб.*	Форма обучения	Срок действия
от 24 часов	от 2500	дистанционно

* Стоимость актуальна для электронной (дистанционной) формы обучения. Стоимость обучения по очной и очно-заочной формам запрашивайте у специалистов учебного центра.
⚠ Обращаем ваше внимание на то, что данное предложение носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой. Окончательная стоимость услуги формируется при заключении договора. ⚠

Программы обучения

Шифр	Программа	Длительность
Программы, размещенные на портале электронного (дистанционного) обучения
А-ОТ-300	Программа обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда	40 ч
Б-ОТ-400	Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ и оценки профессиональных рисков	30 ч
В-ОТ-100	Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда	24 ч
	Учебный план по выбранной программе предоставляется по запросу.	—

Выдаваемые документы

После успешного прохождения аттестации участники курса получают выписку из протокола аттестационной комиссии. Удостоверения по охране труда больше не выдаются (Постановление Правительства РФ №2464).

Данные о специалистах, прошедших тестирования, фиксируются в Реестре Министерства труда.

С 1 сентября 2022 года на каждую программу (А, Б, В) по охране труда выдается отдельный протокол. А в программе В также необходимо выбрать отрасли по классификатору ОКВЭД. И отдельный протокол будет на каждую отрасль.

Обучение по охране труда - новое постановление РФ №2464 - рассказываем про все изменения в нашем видео

Вебинар по охране труда 19 апреля в нашем учебном центре

Формы обучения

Дистанционная.

Предполагает обучение без отрыва от производства. Доступ к учебным материалам предоставляется через интернет. Итоговая аттестация также проводится онлайн. Удостоверение высылается в любой населенный пункт РФ.

Очная.

Занятия по ОТ и аттестация организовываются на базе учебного центра. По договоренности обучение может проводиться на предприятии.

Очно-заочная.

Часть материала участники осваивают самостоятельно, пользуясь материалами с интернет-портала. Закрепление знаний проводится на базе учебного центра или на предприятии (по согласованию).

Кому требуется обучение по охране труда (ОТ)

Требования к обучению изложены в Постановлении Правительства №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».

В соответствии с этим документом обучение должно проходить исключительно в образовательной организации, которая имеет образовательную лицензию и аккредитацию Министерства труда для:

руководителей организаций и их филиалов, председателей и членов комиссии по охране труда;
ответственных за охрану труда специалистов, назначенных руководителем, и других уполномоченных лиц (например, участники профсоюзов и иных организаций, связанных с ОТ);
специалистов, проводящих инструктаж сотрудников по охране труда.

Иными словами, обучение требуется для всех специалистов, у которых в наименовании должности есть формулировка «по охране труда».

При этом с 1 сентября 2022 года в соответствии с Постановлением №2464 от обучения по ОТ освобождены специалисты, которые работают в области энергетики и теплоснабжения и окончили курсы по подготовке к аттестации.

Также не требуется повторное обучение по охране труда для сотрудников, у которых была переименована должность или изменилось рабочее место, но сохранились прежние условия труда.

Обучение по охране труда

Порядок, формы и сроки обучения по охране труда с 1 сентября 2022 года

Новыми Правилами с 2022 года предусмотрено пять видов обучения требованиям ОТ.

1.Инструктажи по охране труда:

вводный — перед началом выполнения трудовых обязанностей;
инструктаж на рабочем месте — первичный, повторный, внеплановый;
целевой — при ликвидации последствий чрезвычайной ситуации и в других случаях, определенных работодателем.

2. Стажировка на рабочем месте (не менее 2-х дней).

3. Овладение правилами применения СИЗ (1 раз в 3 года).

4. Освоение приемов оказания первой помощи (каждые 3 года).

5. Обучение требованиям ОТ в специализированном учебном центре: руководителей, специалистов по ОТ, членов комиссий по проверке знаний, а также работников:

занятых на вредных и опасных производствах (раз в три года);
выполняющих работы повышенной опасности (1 раз в год).

Допускается проведение обучения требованиям охраны труда с 2022 года с применением дистанционных технологий (вебинары, лекции, тестирование) при условии обеспечения обучающихся учебно-нормативными материалами, нормативно-правовыми актами и налаженного обмена информацией в процессе обучения через сеть интернет.

Обучение на курсах по охране труда проводится по программам, разработанным на основе Приложений 1-3 к Правилам 2022 года, действующим с 1 сентября. Приложение 4 к Постановлению № 2464 устанавливает минимальное количество работников организации, которые должны быть обучены в специальном учебном центре, в зависимости от общей штатной численности и категории риска деятельности в соответствии с Пост. Прав.№1230 от 21.07.2021 года.

Категории риска для организации ежегодно определяются Федеральной службой по труду и занятости в отношении объектов высокого риска (ВР), и территориальным органом в отношении умеренного (УР), среднего (СР) и значительного (ЗР) риска. Списки публикуются на официальном сайте службы. Объекты контроля, отсутствующие в перечне, имеют низкий риск деятельности.

** — примечание: указанная численность предполагает не менее 3 обученных специалистов, включая руководителя, на каждое обособленное подразделение (филиал).

Что должен знать и уметь специалист по охране труда?

Специалист должен уметь:

пользоваться справочными базами, включающими документы по ОТ;
проводить инструктаж, обучение и стажировку по ОТ и готовить отчетные документы по их окончанию;
консультировать сотрудников предприятия по вопросам, связанным с безопасностью;
разрабатывать обучающие программы в сфере ОТ;
готовить документы, отражающие реальную картину по ОТ на предприятии;
контролировать соблюдение требований ОТ на предприятии;
своевременно доносить нужную информацию до сотрудников;
разрабатывать программы контроля за соблюдением безопасности на предприятии;
формировать СУОТ, развивать ее и анализировать ее недостатки;
применять методы и требования ОТ с учетом специфики предприятия;
рассчитывать финансовое обеспечение, необходимое для стабильного функционирования СУОТ на предприятии и проведения мероприятий по ОТ;
выполнять другие, предусмотренные законодательством РФ задачи.

Специалист должен знать:

законодательство в сфере ОТ;
правила оформления документов, связанных с ОТ;
методы сбора информации о функционировании ОТ, в т. ч. при расследовании несчастных случаев;
особенности проведения расследований несчастных случаев или профзаболеваний на предприятии;
требования к условиям труда сотрудников и способы их проверки;
критерии оценки эффективности управления ОТ на предприятии;
специфику работы используемого в компании оборудования и особенности его безопасной эксплуатации;
требования к знаниям и навыкам специалистов, обучающихся и проходящих аттестацию по ОТ;
обязанности и ответственность специалистов и руководства в сфере ОТ;
правила и особенности применения СИЗ;
другую предусмотренную законодательством РФ информацию.

Где можно пройти обучение по охране труда

1. В своей компании, при условии, что в ней организована комиссия по проверке знаний по охране труда:

чтобы создать такую комиссию, требуется приказ руководителя компании;
члены комиссии – минимум три человека, которые ранее успешно прошли обучение по охране труда;
проверка комиссией знаний специалиста возможна только после прохождения им обучения.

К предприятию, которое хочет обучать сотрудников охране труда самостоятельно, выдвигаются такие требования:

самостоятельная закупка всех необходимых учебных материалов;
самостоятельная разработка и применение обучающих программ, которые утверждены руководителем и соответствуют требованиям законодательства;
собственное отдельное учебное помещение, соответствующее требованиям по оснащению;
наличие на предприятии собственного специалиста нужной квалификации по технике безопасности.

2. В образовательных учреждениях или аккредитованных учебных центрах по ОТ.

Обучающая организация должна иметь лицензию на право ведения образовательной деятельности и аккредитацию Минтруда РФ.
У такой организации должна быть собственная материально-техническая база.
В организации должны быть преподаватели подходящей квалификации.

АНО ДПО СУЦ «Основа» имеют все необходимые лицензии и разрешения на осуществление образовательной деятельности в области охраны труда и аккредитацию Министерства Труда РФ. А также всем слушателям предоставляется обширная учебная база, разработанная педагогами-практиками в сфере ОТ. Занятия ведут действующие преподавателями, готовые ответить на ваши вопросы и поделиться опытом.

Также слушателям на курсах охраны труда предоставляется выбор комфортной формы обучения – дистанционно на портале учебного центра (с доступом 24\7 для обучающихся по всей России) и очно в нашем учебном центре или на территории предприятия, если обучение проводится для группы сотрудников.

Основания для проведения обучения и аттестации по охране труда в АНО ДПО «СУЦ «Основа»

Учебный центр «Основа» аккредитован Министерством труда и социальной защиты РФ и внесен в официальный реестр организаций, оказывающих услуги в области ОТ 07.09.2015 под номером 4025.

Учебный центр «Основа» аккредитован Министерством труда и социальной защиты РФ и внесен в официальный реестр организаций, оказывающих услуги в области ОТ 02.02.2023 под номером 4025.

Проверить информацию можно пройдя на сайт Министерства труда и социальной защиты: http://akot.rosmintrud.ru/ot/organizations/info/51774

Проверка знаний по охране труда

Инструктаж, изучение требований ОТ в обязательном порядке завершается проверкой знаний. Ее форма устанавливается работодателем. Лица, получившие неудовлетворительную оценку, не допускаются к трудовой деятельности и повторно проходят проверку в течение 30 дней.

Порядок обучения по охране труда (Пост. №2464) предусматривает проверку знаний комиссией, в составе которой должно быть не менее 3-х человек, как в учебном образовательном учреждении, так и у работодателя, имеющих удостоверение о прохождении курса обучения охране труда соответствующего направления:

по оказанию первой помощи пострадавшим;
по использованию средств индивидуальной защиты;
по общим вопросам охраны труда и функционированию системы управления ОТ;
по безопасным методам работ в условиях вредного производства;
по выполнению работ повышенной опасности.

Допускается создание Единой комиссии для проверки знаний, укомплектованной специалистами, подготовленными по всем направлениям охраны труда.

Программа обучения

Основные моменты, которые включает программа обучения:

трудовое законодательство, в т. ч. локальные нормативные акты;
ответственность за нарушение законодательства;
государственное управление ОТ;
принципы обеспечения ОТ на предприятии, в т. ч. обеспечения безопасных условий труда;
особенности обучения и аттестации сотрудников по ОТ;
нюансы социального страхования от несчастных случаев;
специфику работы с вредными и опасными условиями труда;
изучение специальной оценки условий труда;
требования электробезопасности;
правила оказания первой помощи;
особенности безопасной эксплуатации транспортных средств;
расследование и учет несчастных случаев и профзаболеваний на производстве;
требования к проведению работ с повышенной опасностью;
предупреждение аварий и порядок действий в случае аварийных ситуаций;
другие важные вопросы.

Как проходит аттестация по охране труда

Клиент выбирает направление обучения, программу и отрасль, заносит данные в форму заявки. После процедуры согласования производится подписание договора и оплата счета.
После оплаты специалист проходит обучение в удобном для него формате – очно или онлайн.
Данные клиента вносятся в Единый реестр Министерства труда, где ему присваивается индивидуальный номер. Формируется логин и временный пароль. Назначается дата тестирования.

Тестирование сдают только сотрудники, у которых в наименовании должности есть формулировка «по охране труда» (инженер по охране труда, специалист по охране труда, руководитель отдела охраны труда и др) и члены аттестационной комиссии.

Обращаем внимание, что пройти тестирование в другой день (раньше или позже) – невозможно.

Перед сдачей экзамена нужно предварительно войти в личный кабинет, где будет проходить тестирование, и изменить пароль с временного на постоянный!

4. Специалист проходит тестирование в режиме онлайн.

Для успешного прохождения экзамена необходимой ответить правильно на 80% вопросов, а именно 24 правильных ответа из 30. Максимальное время тестирования – 45 мин.

В случае, если экзамен не сдан, возможна пересдача, но не ранее чем через 24 часа. Количество повторных попыток не ограничено.

Что будет, если не пройти аттестацию по охране труда

В случае, если специалист, не прошел обучение и проверку по охране труда, не сдал аттестационный экзамен, работодатель обязан отстранить его от работы в порядке, установленном ст. 76 Трудового кодекса РФ без сохранения заработной платы. К работе сотрудник не допускается до тех пор, пока не пройдет аттестацию с удовлетворительным результатом (в срок до 30 календарных дней, но не более 60 календарных дней общей продолжительности обучения).

В связи с этим, чтобы не потерять время и деньги, настоятельно рекомендуем пройти обучение по охране труда и предаттестационную подготовку в нашем центре, чтобы гарантировано получить положительный результат.

Необходимые документы для обучения требованиям охраны труда

Заявки на обучение (скачайте и заполните форму).
Заявка на физическое лицо
Заявка на клиента (организация, индивидуальный предприниматель)

Согласие на обработку учебным центром персональной информации на каждого слушателя.
Согласие на обработку данных (один слушатель)
Согласие на обработку данных (несколько слушателей)

Реквизиты предприятия или паспортные данные гражданина РФ, с которым заключается договор на оказание услуг в области дополнительного профессионального образования.

Нормативные документы в сфере ОТ

Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда".
Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 № 1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда».
Постановление Минтруда России от 08.02.2000 № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации"».
Постановление Минтруда РФ от 08.04.1994 № 30 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива».
Постановление Минтруда РФ от 17.01.2001 N 7 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда».
Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».
Приказ Минтруда России от 24.06.2014 № 412н «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда».
Приказ Минкультуры России от 25.08.2010 № 558 «Об утверждении «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций с указанием сроков его хранения».
Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
ГОСТ 12.0.004-2015 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»
ТК РФ Статья 212 «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда».
КоАП РФ Статья 5.27 «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Федеральный закон от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов».

Хотите пройти обучение и проверку знаний по охране труда или направить на курсы своих сотрудников? Обращайтесь, организуем курс по ОТ и предоставим подробную консультацию в данной сфере.

Вопросы и ответы по охране труда

Что такое охрана труда?

Охрана труда — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?

Вводный инструктаж проводится специалистом по ОТ или уполномоченным по приказу работником. Если в организации они отсутствуют, проводить инструктаж может руководитель, индивидуальный предприниматель, а также специализированный учебный центр на основании договора.

Какими нормативными актами регулируется обучение по охране труда?

Основным нормативным актом, является Трудовой кодекс РФ и Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"

Какие организации обязаны обучать сотрудников по охране труда?

В ст. 225 ТК РФ указано, что учреждения и организации всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности без исключения должны осуществлять мероприятия по обучению охране труда.

Как часто необходимо проходить обучение по охране труда?

Специалисты, которые осуществляют контроль и проводят инструктаж на рабочем месте проходят обучение по охране при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Какие документы получают слушатели после завершения обучения по охране труда?

Удостоверение по охране труда, а также выписку из протокола заседания аттестационной комиссии.

Сколько лет действует удостоверение по охране труда?

3 года для руководителей и специалистов, 1 год – для рабочих специальностей.

Нужно ли проводить внеплановый инструктаж или обучение по охране труда в связи с вступлением в силу с 01.09.2022 новых НПА?

Согласно п. 16 новых Правил внеплановый инструктаж по охране труда проводится в случае, когда происходят:

изменения должностных обязанностей, влияющих на безопасность труда;
выходят новые нормативные акты содержат изменения, затрагивающие непосредственно трудовые функции работника, а также меняющие требования к ОТ в организации;
поступает требование Инспекции труда в связи с выявлением нарушений ОТ;
наступление аварии, несчастного случая на производстве,
при перерыве в работе свыше 2-х месяцев;
по решению работодателя.

В соответствии с п. 61 Пост. № 2464 внеплановое обучение требованиям охраны труда проводится в течение 60 дней со дня наступления изменений при выявлении несоответствия ранее пройденной программы новым требованиям. Согласно п. 50 курс предусматривает необходимую актуализацию знаний. В данном случае осуществляется проверка знаний только новых законодательных и нормативных правовых актов (пункт 3.3 Порядка).

Какие требования предъявляются к специалисту по охране труда?

Специалисты службы охраны труда и их руководители обязаны иметь высшее образование по профилю «Техносферная безопасность» либо пройти программу профессиональной переподготовки «Техносферная безопасность» или «Охрана труда» (в соответствии с Приказом Министерства труда РФ №524-н).

Подобные требования указаны в Приказе 559-н Минздравсоцразвития РФ “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда».

Пройти аттестацию по охране труда можно в любом учебном центре?

Аттестацию по охране труда имеют право проводить учебные центры, имеющие аккредитацию Министерства труда. Проверить аккредитацию АНО ДПО «СУЦ «Основа» можно перейдя по ссылке: https://akot.rosmintrud.ru/ot/organizations/info/51774.

Кто в организации проводит инструктаж по охране труда?

Инструктаж на предприятии проводит руководитель или уполномоченное им лицо. Для проверки знаний по ОТ требуется создание аттестационной комиссии, включающей минимум 3-х человек, ранее прошедших обучение и успешно сдавших итоговый экзамен.

Какие виды инструктажей по охране труда бывают и с какой периодичностью их необходимо проводить?

Первичный инструктаж. Проводится в течение первых 30 рабочих дней с момента вступления сотрудника в должность. Его прохождение обязательно до начала выполнения сотрудником самостоятельных работ.

Повторный. Организовывается не реже одного раза в 6 месяцев. Его программа идентична программе первичного.

Целевой. Необходим перед выполнением работником разовых работ, проведении массовых мероприятий, ликвидации последствий аварий и т. д.

Внеплановый. Проводится в связи с изменениями в законодательстве, модернизацией производства, серьезным нарушением работником требований по ОТ, требованиями госорганов или руководства компании, после перерыва в работе свыше 30-60 календарных дней.

В течение какого периода времени необходимо пройти внеплановое обучение по охране труда?

В соответствии с п.61 Постановления Правительства РФ №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» внеплановое обучение по охране труда необходимо пройти в течение 60 календарных дней с момента вступления в силу нормативно-правового документа.

Кто должен проходить обучение по охране труда в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»?

Согласно п.53 Постановления Правительства РФ №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:

работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда;
руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители;
работники организации, отнесенные к категории специалисты;
специалисты по охране труда;
работники рабочих профессий;
члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда;
члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций.

Возможно ли дистанционное обучение по охране труда?

Дистанционное обучение сотрудников в области охраны труда допускается законодательством. При этом:

все слушатели должны быть обеспечены всеми необходимыми нормативно-правовыми документами, и учебно-методическими материалами в сфере охраны труда;
у сотрудников на обучении должна быть возможность обмениваться информацией друг с другом, а также иметь контакт с преподавателем через интернет-конференции и вебинары.

Сколько человек необходимо обучить в компании?

В Приложении №4 к Постановлению Правительства РФ №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» указано минимально количество человек, которых необходимо обучить по охране труда в зависимости от количества человек по штатному расписанию.

Как найти в реестре ФИС ФРДО образовательный документ, полученный в вашем учебном центре?

Подробная инструкция по поиску образовательного документа, выданного учебным центром АНО ДПО «СУЦ «Основа» представлена тут: https://pdo-osnova.ru/o-nas/instrukciya-dlya-poiska-svedenij-o-dokumentah-ob-obrazovanii/.

Руководитель отдела по работе с клиентами