С 1 сентября 2022 года вступает в силу новый нормативный документ, регламентирующий порядок обучения по охране труда — Постановление Правительства № 2464 от 24.12.2021. Он отменяет ранее действующие Правила от 13.01.2003 года, при этом имеющиеся удостоверения действительны до указанного в них срока. Предлагаем ознакомиться с обзором нововведений, которые для удобства сведены в таблицу.
| Пост. Прав. № 2464 от 24.12.2021 (вводится с 01.09.2022) | Пост. Минтруда, Минобразования № 1/29 от 13.01.2003 (утратило силу) |
|---|---|
|
Положение отсутствует Не требуется обучение охране труда и проверка знаний:
|
Работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста), включая работников инспекции и преподавателей по ОТ, имеющие стаж работы по специальности 5 и более лет, освобождались от обучения и проверки знаний по охране труда в течение 1 года после поступления на работу. — |
|
Новые Правила обучение по охране труда с 2022 предусматривают пять видов обучения:
|
В старом Порядке не предусматривалось обучение обращению со средствами индивидуальной защиты и в период стажировки по специально разработанной программе. Занятия по оказанию первой помощи пострадавшим должны были проводиться ежегодно. |
|
Примечание. В Постановлении № 2464 прописано, какие работники и в каком объеме должны проходить обучение охране труда по соответствующей программе. Для каждого вида обучения разрабатывается отдельная программа. |
|
|
Согласно нормативному документу (Постановление № 2464) рядовые работники могут пройти обучение непосредственно у работодателя или в специализированной образовательной организации. Выделены категории лиц, для которых обязательно обучение в учебном центре (в образовательной организации или у индивидуального предпринимателя, прошедших аккредитацию в соответствии с Пост. Прав. № 2334 от 16.12.2021 г).
|
Старыми Правилами (п. 2.3.2) допускалось обучение руководителей организаций по охране труда непосредственно организацией или образовательным учреждением, учебным центром федеральных, местных органов исполнительной власти в области охраны труда. |
|
Новые правила обучения по охране труда 2022 включают раздел VIII: Оформление документации по планированию и проведению обучения. |
— |
|
Приводится список требований к организации-работодателю, которая самостоятельно осуществляет обучение работников ОТ (раздел IX). При обучении охране труда своих работников, организация обязана зарегистрироваться в специальном реестре ИП и ЮЛ, который ведет Минтруда и соцзащиты. Организации и предприниматели, проводящие обучение ОТ по договорам должны пройти аккредитацию в Минтрудсоцзащиты путем регистрации в реестре. |
Организация должна была иметь лицензию на образовательные услуги. |
|
Типовые программы обучения по охране труда 2022 |
|
|
Приложения № 1, 2,3 к Постановлению №2464 включают перечень тем, которые должны быть включены в типовые программы обучения требованиям охране труда. Продолжительность занятий не менее 16 часов. Программы утверждаются руководителем организации, индивидуальным предпринимателем, которые проводят обучение. |
Согласно отмененному нормативному документу № 1/29 программы обучения в образовательных учреждениях, учебных центрах разрабатывались на основе учебных планов и типовых программ Министерства труда и социального развития и согласовывались в местном органе исполнительной власти. |
Согласно новым нормативным документам (Постановления Правительства № 2464 от24.12.2021 и № 2334 от 16.12.2021) Министерство труда и социальной защиты с 1 сентября 2022 года ведет автоматизированный реестр организаций и ИП, оказывающих услуги в сфере обучения охране труда. Ранее его не было. Регистрации в реестре подлежат организации, самостоятельно обучающие работников и оказывающие услуги по обучению охране труда.